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  • 一般
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  • 指入
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女性衛生用品商品類別
  • 衛生棉條
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  • 歐美國家








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一招半式不足闖陸 台商拚差異化

: 旺報【特派員陳君碩╱北京報導】

台商在大陸的優勢漸失,廣西南寧台協副會長林大為指出,台商用一招半式闖天下的時代已經過去,現在用同一招過了一年就會被瓦解或被學走,就他了解,最近還有某企業的台灣高管營運團隊,被整批換成大陸幹部,他認為台商在大陸沒法拚規模,而是要做出差異化,創造附加價值,才是新的生存之道。

廣西勝華集團執行長、南寧台協副會長林大為近日接受本報專訪,分享在大陸經商的甘苦談,他直言,大陸競爭激烈,變化快,台灣人要在大陸要出人頭地很不容易。他指出,台灣人習慣用台灣思維去看問題或管理公司,但反而可能為企業帶來反效果,造成內部鬥爭問題。

以他個人公司為例,他現在中間的管理階層委由大陸幹部,在專業技術方面,才以台灣人為主,「台灣人重視的愛的教育,兼顧人格發展這些,大陸不吃這套」,他公司的核心幹部和人資、採購等人員,也都採用大陸本地人,他形容這是「以夷制夷」。

林大為透露,大陸有一家主打台灣特色的餐廳,原本負責營運的高管團隊,都是台灣人,在發展一陣子後,最近整批被換掉,換成大陸團隊,他感慨,台商想只憑靠一招半式在大陸闖天下的時代已經過去,可能在短短一年就會被學習走或瓦解。

林大為認為,台商在大陸要拚規模已經拚不贏,只能尋求差異化,他舉例,最近參與富士康在廣西的咖啡店招標,最終因結合了特色書店,打造複合式的文創平台,創造附加價值,最終脫穎而出,而日後要推廣咖啡店及書院,也能站在富士康的巨人肩膀上。

林大為分享自己在南寧五年來的學習心路歷程,分別是「經驗、格局、擔當、創新、發揚」等五階段學習。第一年試著皆地氣,學習中國經驗,第二年去了很多省市,學習用更大格局思考布局,第三年成立集團,學習擔當,第四年面臨市場調整轉型,必須創新經營迎合市場,今年則希望能發揚廣西文化,做兩岸文化的橋梁。

基本工資擬調漲 勞資異見很大

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則刷卡購買享回饋貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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